每天必須做的： 1、總結(jié)自己一天的工作完成情況。 2、考慮明天應(yīng)該做的主要工作。 3、了解當(dāng)天的銷售拓展情況，并進(jìn)行相應(yīng)的交流、溝通或指導(dǎo)。 4、考慮一個(gè)道館的不足之處，并想出準(zhǔn)備改善的方法與步驟。 5、記住道館一名員工（或會(huì)員）的名字和其特點(diǎn)。 6、每天必須看的報(bào)表（會(huì)員上課情況記錄表、銷售報(bào)表、商品庫(kù)存表、現(xiàn)金收支表、銀行存款等） 7、考慮自己一天工作失誤的地方。 8、自己一天工作完成的質(zhì)量與效率是否還能提高。 9、看一張有用的報(bào)紙或?yàn)g覽網(wǎng)絡(luò)新聞，尤其是關(guān)注教育類新聞。
每周必須做的： 1、召開(kāi)一次工作例會(huì)或主管級(jí)會(huì)議。 2、與一個(gè)主要部門及其主管進(jìn)行一次座談。 3、與一個(gè)你認(rèn)為現(xiàn)在或?qū)?lái)是道館業(yè)務(wù)（教學(xué)）骨干的人交流或溝通一次。 4、對(duì)道館教學(xué)及銷售情況總結(jié)一次。 5、召開(kāi)一次與教學(xué)質(zhì)量有關(guān)的會(huì)議。 6、糾正道館內(nèi)部一個(gè)細(xì)節(jié)上的不正確做法。 7、檢查上周糾正措施的落實(shí)情況。 8、進(jìn)行一次自我總結(jié)（非正式） 9、熟悉道館運(yùn)營(yíng)的一個(gè)環(huán)節(jié)。 10、整理自己的文件、電腦資料或書(shū)柜。 11、與一個(gè)非道館的朋友溝通。 12、了解相應(yīng)的財(cái)務(wù)指標(biāo)的變化。 13、與一個(gè)重要客戶（會(huì)員）聯(lián)絡(luò)。 14、每周必須看的報(bào)表。 15、與一個(gè)友好道館或合作單位交流、溝通。 16、看一本雜志。 17、表?yè)P(yáng)一個(gè)你的骨干員工。
每旬必須做的： 1、請(qǐng)一個(gè)不同的員工吃飯或喝茶。 2、與財(cái)務(wù)部門溝通一次。 3、對(duì)一個(gè)分館的教學(xué)和銷售進(jìn)行重點(diǎn)幫助。 4、拜會(huì)一個(gè)友好道館。
每月必須做的： 1、對(duì)各分館的教學(xué)和銷售考核一次。 2、與一個(gè)重要客戶（會(huì)員）座談。 3、自我考核一次。 4、月財(cái)務(wù)報(bào)表。 5、月教學(xué)情況。 6、月總體銷售情況。 7、下月銷售及教學(xué)計(jì)劃。 8、下月銷售政策。 9、下月銷售價(jià)格。 10、月教學(xué)質(zhì)量改進(jìn)情況。 11、讀一本書(shū)。 12、了解員工的生活情況。 13、安排一次培訓(xùn)。 14、檢查投訴處理情況。 15、根據(jù)成本核算，制定下月計(jì)劃。 16、對(duì)你的主要競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手考核一次。 17、去一個(gè)在管理方面有特長(zhǎng)，但與本道館沒(méi)有關(guān)系的企業(yè)。 18、有針對(duì)性地就一個(gè)管理財(cái)務(wù)指標(biāo)做深入分析并提出建議性意見(jiàn)。
每季度必須做的： 1、季度工作的考核。 2、組織一次小型體育比賽或親子活動(dòng)。 3、道館續(xù)費(fèi)會(huì)員的清理。 4、商（物）品庫(kù)存的盤點(diǎn)。 5、搜集道館員工的建議。 6、對(duì)工作效率進(jìn)行一次考核或比賽。 7、表?yè)P(yáng)一批人員。
每半年必須做的： 1、半年工作總結(jié)。 2、適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)一批人員。 3、對(duì)道館各項(xiàng)制度的適用性和執(zhí)行情況考評(píng)一次。
每年必須做的： 1、年終總結(jié)。 2、兌現(xiàn)給銷售人員的承諾。 3、兌現(xiàn)給教練的承諾。 4、兌現(xiàn)給自己的承諾。 5、下年度工作安排。 6、館慶活動(dòng). 7、年度報(bào)表。 8、推出一種新教學(xué)內(nèi)容（或新服務(wù)）。 9、召開(kāi)一次員工大會(huì)。
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